Fem trin til den gode ansøgning

Få styr på jobopslaget

Inden du går i gang med at skrive din ansøgning, er det en god ide at lave lidt forarbejde på din forhåbentlig kommende arbejdsplads.

Læs jobopslaget grundigt igennem og overvej, hvilke informationer der er relevante for din ansøgning.

Marker eller nedskriv de punkter eller områder, som du gerne vil komme ind på i din ansøgning.

Undersøg virksomheden

Hvis du føler, at du mangler nogle oplysninger på virksomheden, efter at have læst jobopslaget, for at kunne målrette din ansøgning bedre mod dem, kan du:

• Tag et kig på deres hjemmeside eller LinkedIn
• Kontakte virksomheden eller kontaktpersonen i jobopslaget

En fordel ved at kontakte virksomheden, er at du gør opmærksom på dig selv. Efter jeres mailkorrespondance eller telefonopkald, vil der være god mulighed for, at arbejdsgiveren kan genkend dit navn og jeres samtale, når vedkommende læser dig CV og din ansøgning. Du kan fx spørge arbejdsgiveren om:

• Hvilke af de opgaver, jeg skal varetage, vil du mene, er vigtigst?
• Hvordan sikrer i medarbejders trivsel på arbejdspladsen?

Skab opmærksomhed på dig selv allerede i overskriften. Hent gerne inspiration fra jobopslaget, og hvad virksomheden leder efter.

Undgå standardformuleringer som: ”Jeg søger jobbet som xx” eller ”Vedrørende jobbet som xx” – det ved en arbejdsgiver godt.

Sørg også for at din overskrift har den samme farve som du bruger på dit CV. Så hænger dit CV og ansøgning mere sammen.

Når vi taler om motivation, så kan det både omhandle din faglige eller personlige motivation.

Fokuser på din faglige motivation

Din faglige motivation handler om, hvorfor du er motiveret af den konkrete stilling og opgaverne.

At udtrykke sin faglige motivation viser, at du har en interesse for stillingen, og erfaring eller kendskab til opgaverne og fagområderne, som stillingen kræver. Du kan nemt gå i gang med at løse netop deres udfordringer. Derfor skal du sørge for, at du i starten af din ansøgning, laver en stærk introduktion og match mellem dig og virksomheden, og din faglige profil.

Fokuser på din personlige motivation

Din personlige motivation handler om, hvorfor og hvordan du personligt kunne se dig selv som en del af virksomheden.

Måske står de får en sag eller produkt, som du også brænder for? Er en del af en branche, som du føler dig motiveret for?

Din personlige motivation behøver ikke et faglig udgangspunkt, men handler om at vise virksomheden, at du tror, du vil passe ind i deres kultur og blive en god kollega.

Du kan fx fremhæve en kvalitet ved dig selv som person, som du tror, vil passe godt ind hos dem.

Den personlige motivation er god at have i slutningen af ansøgningen, så du virker som en engageret kollega og en person man har lyst til at kalde til en samtale.

Fordi du allerede har lavet dit forarbejde, er du nu bevidst om, hvilke dele af jobopslaget, som du skal have med i din ansøgning. 

Her handler det om, at vise arbejdsgiveren, at du med dine kompetencer kan tilgå og håndtere netop det, som arbejdsgiver søger.

Et eksempel kunne være: at du skal kunne arbejde struktureret med brugen af sociale medier som en del af virksomhedens markedsføring. Til denne opgave kan du fortælle om, hvordan du har arbejdet med sådanne cases på din uddannelse, i dit studiejob eller i din praktik. For at give et visuelt eksempel, kan du linke til din LinkedInprofil, som du holder godt opdateret med indslag, som illustrerer hvad du kan på netop det medie.

Det er også vigtigt at skabe struktur i ansøgningen. Derfor kan det være en fordel for dig at dele strukturen op således:

• Fængende overskrift.
• Beskriv hvorfor netop du søger denne stilling – brug punktform til at fremhæve, hvad lige netop du brænder for.
• Fed fængende overskrift – overskriften skal fortælle noget om det næste afsnit – samme størrelse som teksten.
• Forklar hvorfor du søger præcis dette job.
• Fed fængende overskrift – overskriften skal fortælle noget om det næste afsnit – samme størrelse som teksten.
• Beskriv hvordan du kan skabe værdi for virksomheden.