Rekruttering

Dygtige medarbejdere er uundværlige for enhver virksomhed – det ved vi. Derfor er rekruttering og rekrutteringsprocessen vigtigere end nogensinde for at få den helt rigtige medarbejder - første gang.

På faget Rekruttering får du kompetencer til at arbejde professionelt med rekruttering i din virksomhed.

Du får konkrete værktøjer til, hvordan du planlægger og gennemfører en rekrutteringsproces i forhold til både jobanalyse, udvælgelse og integration af nye medarbejdere.

Du lærer også, hvordan du rekrutterer den rette medarbejder og hvordan du fastholder dygtige medarbejdere.

  • Daghold
  • Aftenhold
DKK 5.900
Omfang: 5 ECTS
Ansøgningsfrist: 18/04 2022
Tilmeld
DKK 3.000
Omfang: 5 ECTS
Ansøgningsfrist: 05/04 2022
Undervisning 5-6 tirsdage kl. 18:00 - 21:15. Du modtager velkomstinformation ca. 10 dage før 1. undervisningsaften. Her kan du se hvilken litteratur du skal købe inden holdstart - litteraturudgift udgør kr. 500-800. Faget afsluttes med mundtlig eksamen senest 30.6.2022 - eksamensdato aftales senest ved studiestart. Hvis du ønsker betaling via faktura, så udstedes og sendes denne sammen med din velkomstinformation - betalingsfrist 14 dage fra udstedelsesdato. En del af faget kan være e-learning. Vi tager forbehold for ændringer.
Tilmeld

På faget arbejder du primært med rekruttering ud fra din egen dagligdag og din egen virksomhedskontekst. Du får desuden træning og sparring med din underviser og dine medstuderende.

Du får bl.a. viden og forståelse for:

  • Rekruttering ud fra din egen dagligdag og din egen virksomhedskontekst
  • Hele rekrutteringsprocessen fra behovsafdækning, udvælgelse, kontrakt og onboarding af nye medarbejdere
  • Træning i samtaler og spørgeteknikker
  • Anvendelse af personprofiler og test.

Værdi for dig:

  • Kompetencer til at arbejde professionelt med rekruttering i din virksomhed
  • Træning og sparring med din underviser og dine medstuderende, for at klæde dig bedst muligt på
  • Værktøjer til planlægning og gennemførelse af en rekrutteringsproces
  • Erfaring med jobanalyse, udvælgelse og integration af nye medarbejdere.

Værdi for din arbejdsgiver:

  • Du har kendskab til alt igennem rekrutteringsprocessen og onboarding af nye medarbejdere
  • Muligheden for at planlægge og gennemføre en rekrutteringsproces

Målgruppe

Uddannelsen er både for HR-medarbejdere og ledere, der har en central rolle i virksomhedens rekrutteringsproces.

Faget er en del af Akademiuddannelsen i HR. Det kan også indgå som valgfag på andre akademiuddannelser, eller du kan tage det som et enkeltstående kursus.

Opbygning

Faget består af 4 enkeltstående undervisningsdage med 1 uges mellemrum.

Tag en hel akademiuddannelse (AU)

Du kan tage en hel akademiuddannelse på typisk 2-3 år, enten på daghold eller aftenhold eller en kombination.

Læs mere om akademiuddannelsen i Human Resource

Simone skulle passe ned i en kasse. Læse mere her

Niveau

Faget er en del af Akademiuddannelsen i Human Resource. En akademiuddannelse svarer til en kort videregående uddannelse. Du kan tage faget som en del af din uddannelse eller som et selvstændigt kursus. 

Hvis du læser Akademiuddannelse i Ledelse kan du tage dette fag som valgfag.

Du kan med stor fordel vælge et "Indledende kursus" før eller sideløbende med, at du deltager på et fagmodul.

Vi gør særligt opmærksom på, at der er projektskrivning i fagmoduler, som afsluttes med mundtlig eksamen.

Er det længe siden, at du senest har skrevet en projekt-(opgave), så er det en god investering med et "Indledende kursus i studieforberedelse, studieteknik og projektskrivning". Her lærer du både om studieteknik og forskellige facetter i projektskrivning.

Økonomi & Tilskud

Der findes en række kompetencefonde, som kan give tilskud til din efteruddannelse. Det reducerer virksomhedernes udgifter til efteruddannelse.

Vidste du fx, at langt de fleste, der er omfattet af en privat overenskomst på LO-området, har ret til gratis uddannelse?

Hvis du er i job, kan du også søge Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) til rigtigt mange af de uddannelser, du finder på IBA Erhvervsakademi Kolding.

Er du faglært eller ufaglært, har du mulighed for at få betalt din efteruddannelse på akademiniveau med op til 10.000 kr. om året.

Læs om økonomi og tilskud til din efteruddannelse

Optagelseskrav

Du skal have en gymnasial uddannelse, en grunduddannelse for voksne (GVU), en relevant erhvervsuddannelse (EUD) eller relevant uddannelse på tilsvarende niveau samt minimum 2 års relevant erhvervserfaring for at blive optaget.

Herudover optager vi ansøgere, der har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der kan sidestilles med adgangskravene. Desuden ansøgere der efter en individuel kompetencevurdering vurderes at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene.

Realkompetencevurdering

Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Så bør du overveje at få en realkompetencevurdering.

Realkompetencer er den viden, de færdigheder og de kompetencer, du på forskellig vis har erhvervet uden for det officielle uddannelsessystem. Hvis du får anerkendt disse kompetencer, får du et bevis.

Læs om realkompetencevurdering >>

Afmeldingsbetingelser

Eventuel afmelding til uddannelsen kan ske gebyrfrit indtil 14 dage før undervisningsstart. Sker afmelding herefter og frem til uddannelsesstart, bliver du faktureret DKK 500,- i afmeldegebyr. Afmelder du dig efter uddannelsesstart, faktureres det fulde beløb.

Ved dokumenteret sygdom,­ afslag på Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) eller afslag fra a-kasse/jobcenter, ­kan afmelding ske gebyrfrit helt op til første undervisningsdag.

Undervisere

Kontakt

  • Charlotte Bøgel Hald
    Charlotte Bøgel Hald
    Uddannelseskoordinator. Akademiuddannelser daghold
  • Gitte Valentin Sørensen
    Gitte Valentin Sørensen
    Uddannelseskoordinator og administrativ leder. Akademi- og diplomuddannelser
  • Marianne Rasmussen
    Marianne Rasmussen
    Uddannelseskoordinator. Akademiuddannelser aftenhold
Simone skulle passe ned i en kasse. Læse mere her