Organisation og arbejdspsykologi

Udforsk virksomhedens organisatoriske sammensætning og find nye udviklingsmuligheder.

Faget er et af de obligatoriske fag på akademiuddannelsen i ledelse.

I faget lærer du om ledelse, organisationsopbygning, organisatorisk styring og vigtigheden af trivsel og motivation på arbejdspladsen.

Du får en række strategiske redskaber til at skabe vedvarende forandringer og udvikling i virksomheden. Du bliver desuden præsenteret for forskellige organisationskulturer, deres samspil og relationer, så du kan håndtere tværfaglige arbejdsprocesser, gruppedannelser og konflikter.

  • Daghold
  • Aftenhold
DKK 9.800
Eksamen: Mundtlig
Omfang: 10 ECTS
Varighed: 8 dage fra uge 40

En del af faget kan være e-learning.

Faget afsluttes med en mundtlig eksamen. Eksamensdatoen aftales senest ved studiestart.

Der er undervisning 9.00-15.15 mandag og onsdag fra uge 40. Ferie i uge 42.

Tilmeldingsfrist:

Senest 14 dage før studiestart.

Tilmeld
DKK 4.100
Eksamen: Mundtlig
Omfang: 10 ECTS
Varighed: 12-14 undervisnings-aftener: Torsdage kl. 18:00 - 21:30

En del af faget kan være e-learning.

Faget afsluttes med mundtlig eksamen. Eksamensdatoen aftales senest ved studiestart.

Litteraturudgift: Ca. 500-800 kr.

Tilmeldingsfrist:

Mandag den 28.8.2017

Der tages­ forbehold for ændringer.

Tilmeld
Anne Sofie Diepeveen
Jeg vil anbefale alle at videreuddanne sig. Det er så godt givet ud. Du får mulighed for at jonglere med langt flere bolde i praksis med mere uddannelse.
Anne Sofie Diepeveen
Teamleder på Plejecenter Bonderupgård i Vanløse
Uddannet AU i ledelse i slutningen af 2016
Læs Anne Sofies historie

Overblik og forståelse for organisationens sammensætning er grundlæggende faktorer for atkunne lede i en organisatorisk ramme, og dermed opnå de fastlagte mål. Med Organisation og arbejdspsykologi får du indsigt ihele organisationens liv, der er uundværlig viden, når du står over for at skulle gennemføre forandringstiltag i virksomheden.

I faget får du værktøjer og kompetencer, som du med det samme kan anvende i praksis til at arbejde med organisation og arbejdspsykologi. 

Du lærer om:

  • Organisations- og virksomhedsstruktur

  • Kultur

  • Styringsprocesser

  • Arbejdspsykologi

  • Motivation, trivsel og arbejdsmiljø

  • Team og teamsamarbejde

Værdi for virksomheden

  • Du optimerer og fremtidssikrer virksomheden ved at kunne afdække og udvikle nye processer

  • Du styrker virksomhedens økonomiske og konkurrencedygtige situation

  • Du øger effektiviteten i virksomheden igennem din forståelse for de organisatoriske og psykologiske processer

Målgruppe

Uddannelsen er for alle, der interesserer sig for virksomhedens struktur og kultur, og som ønsker at blive klogere på de bagvedliggende organisatoriske og arbejdspsykologiske processer. Hvad end du er leder, HR-medarbejder eller projektansvarlig, vil uddannelsen fremover gøre dig i stand til at deltage aktivt i løsningen af opgaver inden for alle de ovennævnte læringsområder.

Niveau

Faget er en del af Akademiuddannelsen i Ledelse. En akademiuddannelse svarer til en kort videregående uddannelse. Du kan tage faget som en del af din uddannelse eller som et selvstændigt kursus.

Du kan med stor fordel vælge et Indledende kursus før eller sideløbende med at du deltager på et fagmodul.
Vi gør særligt opmærksom på at der er projektskrivning i fagmoduler, som afsluttes med mundtlig eksamen. Er det længe siden du sidst har lavet projektarbejde, så er det en rigtig god investering med et Indledende kursus i studieforberedelse, studieteknik og projektskrivning. Her lærer du både om studieteknik og forskellige facetter i projektskrivning.

­

Studieordning

AU i Ledelse (PDF)

Økonomi & Tilskud

Der findes en række kompetencefonde, som kan give tilskud til din efteruddannelse. Det reducerer virksomhedernes udgifter til efteruddannelse.

Vidste du fx, at langt de fleste der er omfattet af en privat overenskomst på LO-området, har ret til gratis uddannelse?

Hvis du er i job, kan du også søge Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) til rigtigt mange af de uddannelser, du finder på IBA Erhvervsakademi Kolding.

Læs om økonomi og tilskud til din efteruddannelse

Optagelseskrav

Du skal have en gymnasial uddannelse, en grunduddannelse for voksne (GVU), en relevant erhvervsuddannelse (EUD) eller relevant uddannelse på tilsvarende niveau samt minimum 2 års relevant erhvervserfaring for at blive optaget.

Herudover optager vi ansøgere, der har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der kan sidestilles med adgangskravene. Desuden ansøgere, der efter en individuel kompetencevurdering vurderes at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene.

Realkompetencevurdering

Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering.

Realkompetencer er den viden, de færdigheder og de kompetencer, du på forskellig vis har erhvervet uden for det officielle uddannelsessystem, og hvis du får anerkendt disse kompetencer, får du et bevis.

Læs om realkompetencevurdering

Ansøgningsfrist

Daghold:
2 uger inden studiestart.

Aftenhold:
Tilmeldingsfristen fremgår af de enkelte hold

Hvis der er ledige pladser optager vi studerende helt frem til første undervisningsdag.

Kun hold med ledige pladser vises på hjemmesiden.

Afmeldingsbetingelser

Eventuel afmelding til uddannelsen kan ske gebyrfrit indtil 14 dage før undervisningsstart. Sker afmelding herefter og frem til uddannelsesstart, bliver du faktureret DKK 500,- i afmeldegebyr. Afmelder du dig efter uddannelsesstart faktureres det fulde beløb.

Ved dokumenteret sygdom,­ afslag på Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) eller afslag fra a-kasse/jobcenter ­kan afmelding ske gebyrfrit helt op til første undervisningsdag.

Undervisere

Kontakt

  • Charlotte Bøgel Hald
    Charlotte Bøgel Hald
    Uddannelseskoordinator
  • Gitte Valentin Sørensen
    Gitte Valentin Sørensen
    Uddannelseskoordinator og administrativ leder
  • Marianne Rasmussen
    Marianne Rasmussen
    Uddannelseskoordinator
Caroline Chlala
Uddannelsen har givet mig en større forståelse for mennesker og forskellighed. Jeg har blandt andet lært, at folk kommer i mål på forskellige måder og på forskellige tidspunkter.
Caroline Chlala
Gruppeleder, Hjemmeplejen Nørrebro
Casper Middelbo
Efteruddannelse er vigtigt. Både for virksomhedens skyld, men også for din egen. Det er vigtigt, fordi man skal holde sig opdateret og motiveret. Og fordi man skal udfordre sig selv. Sådan opnår man personlig udvikling.
Casper Middelbo
Privatrådgiver, Sydbank